Desempenho
Orientação a resultado, com avaliação de performance e remuneração variável tratadas de forma transparente e separada.
Quem Somos
Direito empresarial e advocacia de negócios, com prática multidisciplinar, visão integrada e atendimento personalizado, da execução à entrega.
Trabalhe conosco
Direito é feito por pessoas. Por isso cuidamos da nossa cultura com a mesma atenção que dedicamos aos nossos clientes com programas estruturados de desenvolvimento, bem-estar e reconhecimento.
Envie seu currículoTransformamos cultura organizacional em vantagem competitiva e em um lugar onde as pessoas querem estar.
Estruturamos um programa integrado de gestão de pessoas, reunindo cultura organizacional, comunicação interna, desenvolvimento profissional e bem-estar. O objetivo é direto: fortalecer o engajamento das equipes, ampliar o sentimento de pertencimento e sustentar a retenção e o desenvolvimento de talentos no longo prazo.
Acreditamos que cultura não se decreta se constrói todos os dias, com quem faz parte dela. Por isso criamos canais reais de escuta e convidamos cada pessoa do escritório a ser protagonista das iniciativas que moldam o nosso ambiente de trabalho.
91%de respostas favoráveis na pesquisa de clima, com 88% de participação
98%de retenção de talentos
18h+de capacitação interna,
com 90% de participação
com 90% de participação
34 mil+contas alcançadas organicamente por uma única campanha interna
Código DOC o que guia o nosso dia a dia
Organização
Processos e estrutura que sustentam o crescimento do escritório sem que ele perca a identidade.
Colaboração
Uma cultura construída com quem vive o escritório todos os dias da equipe à liderança.
#SoulBINA
Soul BINA
Soul BINA é o nome do nosso programa de cultura a alma do escritório traduzida em prática. Ele reúne sob a mesma ideia o Código DOC, a Academia BINA, o pacote de benefícios, os canais de escuta e o calendário de ações internas: um escritório se constrói com as pessoas que trabalham nele.
O programa nasceu de um diagnóstico sério pesquisas de clima e análise da comunicação interna conduzidas por consultorias especializadas e virou um plano contínuo, não uma ação de um ano só. Cada frente tem responsável, calendário e indicador acompanhado de perto.
A campanha #SoulBINA é a face visível disso tudo. Mais do que uma hashtag, é o jeito de cada pessoa dizer que pertence a essa história e o convite para propor, participar e assinar as iniciativas que moldam o dia a dia daqui.
Academia BINA
A Academia BINA é o nosso ambiente de desenvolvimento técnico: um único lugar que reúne cursos jurídicos e não jurídicos, conduzidos pelos próprios sócios e por convidados, além de entrevistas, podcasts e bate-papos com clientes sobre temas estratégicos.
A missão é ampliar e diversificar a formação de quem trabalha aqui, facilitando a geração, o acesso e a troca de conhecimento para preparar profissionais para uma prática jurídica atualizada, tecnicamente sólida e alinhada ao padrão de excelência que orienta a nossa prestação de serviços. A agenda é contínua e aberta a todas as áreas.
5+Encontros realizados
18h+De capacitação acumulada
90%De participação dos profissionais
Cuidado que vai além do escritório
Um pacote pensado para sustentar saúde, equilíbrio e qualidade de vida de quem faz parte do time.
Plano de saúde
Plano odontológico
Auxílio alimentação
Bem-estar e atividade física
Home office
O Soul BINA na prática
As melhores iniciativas do nosso calendário nasceram de ideias dos próprios colaboradores e viraram símbolo de pertencimento.
Dia da Gravata
TJSP julga parcialmente procedente ação que questionava o zoneamento do Município de São Paulo
BINA entre Vinhos e Capítulos
Clube de leitura idealizado por colaboradoras e apoiado de imediato pela liderança. Mesmo voluntário e fora do horário, reúne mais de um terço do escritório.
Campanha do Agasalho
Meta inicial de 300 peças amplamente superada pela mobilização interna das equipes.
Quer fazer parte dessa cultura?
Se você se identificou com o que leu até aqui, envie seu currículo e conte em poucas linhas o que procura.
Cada envio é lido pelo time de gestão de pessoas e fica no nosso banco de talentos, revisitado sempre que uma nova posição abre. Se for compatível, entramos em contato e, se não for, você fica sabendo.
Envie seu currículo